虞城区大興区中央小学校の女性に対する差別は、法に違反する！

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虞城区大興区中央小学校は、予定の今年のタイトルでは、主要な個人的な利益、、広範囲に教師の評価システム（各教師が認識のための人事の意見を募集し、教育局に報告署名したもの）描画が、最後の年に学校を無視して、個々の単語の指導のときに、教師の集会時に彼が突然、シニアのタイトルで、今年の小学校教師はXXXとXXXのために保持されたと発表したが、教員のすべてのショックを受けたという理由だけで、教師は、出産休暇、教師は小さすぎるし、それらをシャットダウンしていた若い頃された私たちは皆、非常に根拠あった5つのポイント：1。虞区教育局""雨で人（1998年）66指導文書を公布""産休に書かれた上での怒りを感じる："妊娠中の女性労働者の不満産休、出席として産休の15?30日間の医療部門の見解によると、妊娠中絶や、4ヶ月"とし、教師の産休を超えることはなかった。2。2つの教師、1に保持されている病人、2週間のままにしてくださいホーム手術を行っています。他の教師、毎年、完全な混乱の成績を教え、その教え、セキュリティインシデントを出産し、オープンクラスに行ったことがない3。二人の先生が拒否されているは、教師のバックボーンは、20年限り、私たちを知っている教師は、任意の病気休暇を要求されませんでした。2つの長期的な勤勉な教師ダウン4。2に保持されている教師の年齢とは負のピアされている若手教員の先生にのみ中ですレベルの幹部も、経済運営の他の学校に保持されているこれらの指導されていないと直接関係している。5。出産休暇、これは法定されを残し、学校の指導法を理解していないかの言い訳としては、このです。に従い：ドイツ、勤勉さ、能力、実績、および得点を定量化する。人